CIAYUMAJAKUNING.ID – Wali Kota Cirebon Effendi Edo membuka kegiatan Launching Job Fair Online Cherbon Menggawe dan Pelatihan Vokasi Nasional Batch 2 Tahun 2026 yang di gelar di Balai Kota Cirebon, Senin (22/06).
Kegiatan ini menjadi salah satu upaya penguatan kebijakan ketenagakerjaan daerah yang terus di dorong supaya lebih adaptif terhadap perubahan zaman.
Wali Kota Edo menegaskan peluncuran program ini merupakan bentuk intervensi kebijakan sektoral Pemkot Cirebon dalam merespons dinamika dunia kerja.
Menurutnya, tantangan ketenagakerjaan saat ini bagaimana memastikan informasi dan aksesnya dapat di jangkau secara merata oleh masyarakat.
Peluncuran Cherbon Menggawe di desain sebagai infrastruktur digital ketenagakerjaan yang terintegrasi.
“Tujuannya mendemokratisasi akses informasi lowongan kerja agar lebih transparan, cepat, dan dapat diakses secara real-time oleh masyarakat,” ujar Edo.
Persoalan utama yang sering muncul dalam dunia kerja adalah adanya asimetri informasi antara kebutuhan industri dan ketersediaan tenaga kerja.
Kondisi ini membuat banyak pencari kerja tidak mendapatkan informasi yang sesuai dengan kompetensi yang di butuhkan pasar.
Platform Cherbon Menggawe sebagai job fair online menjadi gerbang layanan ketenagakerjaan berbasis digital.
Sistem ini terhubung dengan berbagai layanan lain yang mendukung proses rekrutmen secara lebih efektif dan efisien.
Edo menegaskan harapannya supaya seluruh program yang di luncurkan dapat menurunkan angka pengangguran dan peningkatan kualitas tenaga kerja di Kota Cirebon.
Kadisnaker Kota Cirebon Ma’ruf Nuryasa mengatakan perkembangan dunia kerja saat ini menuntut layanan ketenagakerjaan yang lebih cepat, mudah di akses dan selaras dengan teknologi informasi.
“Cherbon Menggawe hadir sebagai gerbang layanan ketenagakerjaan yang menghubungkan pencari kerja, perusahaan dan lembaga pelatihan dalam satu platform digital,” ujarnya.
Selain itu, kegiatan ini juga di rangkai dengan Pelatihan Vokasi Nasional Batch 2 2026 sebagai upaya peningkatan kompetensi tenaga kerja.
Pelatihan ini menjadi instrumen penting memperkuat daya saing angkatan kerja lokal supaya lebih siap menghadapi kebutuhan industri.
Pada batch kali ini, pelatihan di ikuti 32 peserta yang terbagi dalam dua kelas yakni digital marketing dan teknisi ponsel.
Program ini di rancang supaya peserta tidak hanya memiliki kemampuan teknis, tetapi juga mampu beradaptasi dengan kebutuhan pasar kerja.
Dalam pelaksanaan job fair online, tercatat 14 perusahaan berpartisipasi dengan 24 jabatan yang membuka total 858 lowongan pekerjaan.
Kegiatan ini berlangsung mulai 22 Juni hingga 22 Juli melalui platform Cherbon Menggawe.
Sementara itu, pelatihan vokasi berlangsung selama 26 hari kerja hingga 27 Juli dengan lokasi pelatihan tersebar di Balai Kota Cirebon dan Taman Belajar Cikalong.
Seluruh peserta nantinya akan mengikuti uji kompetensi sebagai bagian dari proses akhir pelatihan.
Pemkot Cirebon juga menggandeng berbagai pihak seperti APINDO, KADIN, Forum HRD hingga lembaga pelatihan kerja guna memperkuat kolaborasi. ***
