CIAYUMAJAKUNING.ID – Badan Kepegawaian Negara (BKN) RI meluncurkan Sistem Manajemen Talenta ASN Pemkab Indramayu di Pendopo Kabupaten sebagai tonggak penting transformasi pengelolaan SDM ASN berbasis merit dan kompetensi. Rabu (18/06).
Bupati Indramayu Lucky Hakim yang turut hadir berkomitmen untuk terus membangun tata kelola pemerintahan yang bersih, efektif dan melayani.
Menurutnya manajemen talenta akan mendorong peningkatan profesionalisme jabatan, kompetensi, kinerja ASN dan memberikan kejelasan karier.
“Saya harap sistem ini di manfaatkan secara optimal dengan semangat objektivitas, transparansi dan akuntabilitas,” terang Bupati Lucky.
Kabupaten Indramayu, sambungnya, harus menjadi pelopor penerapan manajemen talenta di tingkat daerah.
“Dan menjadi penggerak perubahan positif dalam reformasi birokrasi Indonesia,” tambah Lucky.
Sementara itu, Wakil Kepala BKN RI Haryomo Dwi Putranto mengapresiasi komitmen Bupati dalam mendorong pengembangan SDM ASN.
Menurutnya, ini adalah pencapaian luar biasa karena Indramayu menjadi kabupaten pertama BKN Kantor Regional III Jabar yang memperoleh persetujuan.
“Untuk pengisian jabatan melalui sistem manajemen talenta,” ujar Haryomo.
Ia menambahkan pendekatan manajemen talenta memiliki keunggulan.
Di antaranya percepatan proses seleksi jabatan, menjamin objektivitas, transparansi dan akuntabilitas dalam setiap prosesnya.
Tujuan utama dari manajemen talenta adalah memastikan orang terbaik menduduki jabatan yang tepat.
“Ini bukan hanya mempercepat proses pengisian jabatan, tetapi juga meningkatkan kualitas kepemimpinan birokrasi,” tutur Haryomo. ***
