CIAYUMAJAKUNING.ID – BKPSDM Kabupaten Cirebon menggelar kegiatan pendekatan manajemen talenta dalam proses seleksi pejabat melalui Penilaian Kompetensi dan Potensi Jabatan Pimpinan Tinggi Pratama (JPTP) Tahun 2025.
Kegiatan di buka langsung oleh Bupati Cirebon Imron Rosyadi di Gedung Cakrabuana BKPSDM, Selasa (29/07).
Ia menyatakan penilaian ini merupakan bagian dari upaya Pemkab Cirebon guna menempatkan pejabat berdasarkan kecocokan potensi, karakter dan kompetensi.
“Kami ingin dalam merekrut seorang pejabat pada suatu jabatan, ada manajemen talenta yang sudah terukur,” kata Imron.
Keberhasilan seorang pemimpin, lanjutnya, tak cukup bermodalkan pengetahuan teknis tetapi juga di dukung oleh kepribadian yang sesuai dengan fungsi kepemimpinan.
“Jadi bukan hanya sekadar keilmuannya tapi juga karakternya. Karena memimpin itu di sertai dengan sifat memimpinnya,” ujar Imron.
Lebih lanjut, ia menjelaskan penilaian ini juga menjadi cara untuk mendorong pejabat supaya terus belajar dan berinovasi.
“Inovasi dan semangat belajar menjadi bagian dari tanggung jawab seorang pejabat publik,” ucap Imron.
Menurutnya, kesuksesan dalam mewujudkan janji-janji pemerintahan sangat bergantung pada peran pejabat di seluruh tingkatan.
Namun janji-janji tersebut bisa tak terealisasi ketika ada pejabat yang tidak memiliki kemampuan dan kompetensi yang sesuai.
Penilaian kompetensi dan potensi JPTP ini di lakukan guna memastikan para pejabat yang di pilih mampu menjalankan tugas sesuai kebutuhan. ***
