Umum

Tips Ampuh Lamaran Kerja Via Email di Notice Oleh HRD

Published

2 tahun ago

24 Oktober 2022

CIAYUMAJAKUNING.ID – Kemampuan menjadi tolak ukur yang paling penting ketika berniat untuk mencari lowongan kerja. Akan tetapi kemampuan saja tidak cukup, sikap dan cara penyampaian saat menghadapi saat sesi wawancara menjadi sangat penting agar bisa berpeluang diterima oleh tempat pekerjaan yang sedang membuka lowongan kerja.

Eits, sebelum mengarah kesana tentunya ketika membuat lamaran kerja harus memperhatikan sejumlah dokumen agar sesuai dengan kriteria yang dibutuhkan.

Terlebih lagi bagi Anda yang hendak mengirimkan lamaran kerja melalui email harus betul-betul teliti sebelum Anda kirim.

Pastikan semua dokumen yang dibutuhkan lengkap, karena Anda tidak ingin surat lamaran yang sudah dikirimkan di ghosting alias tidak di notice untuk di interview kan ?

Berikut akan kami berikan tips ampuh supaya Anda mendapatkan peluang terbuka untuk segera mendapatkan panggilan untuk di interview.

1. Selalu pastikan subject email terisi

Mengapa perlu diisi ? Karena subject pada email merupakan ciri bagi pihak yang nantinya akan menerima email yang Anda kirim.

Dengan mengisi subject, email yang Anda kirim supaya dapat diperhatikan oleh HRD perusahaan yang Anda lamar.

2. Isi body email jangan kosong

Agar dapat berpeluang besar dipanggil oleh perusahaan yang Anda lamar. Baiknya isi body pada email yang Anda kirim diisi dengan cover letter supaya meyakini HRD jika Anda serius melamar ke perusahaan yang dituju.

3. Perhatikan nama file

Supaya mudah dibedakan oleh HRD tempat Anda melamar, maka dokumen yang dikirimkan harus diberikan nama yang jelas sesuai dengan dokumen yang dikirimkan.

Hal penting lainnya yang perlu Anda perhatikan diantaranya

– Jangan mengirim email ke perusahaan sekaligus, ini akan memberikan kesan bahwa Anda tidak serius melamar pekerjaan.

– Perhatiakan waktu pengiriman email menjadi sangat penting, baiknya Anda mengirim email lamaran kerja di hari kerja pada rentang waktu pukul 09.00 – 11.00 WIB.